大学毕业生的就业工作是民生之本，为了进一步做好我院2018届毕业生就业工作，根据国家教育部、省教育厅及学校就业工作的有关规定，结合我院2018年师范类毕业生就业工作面窄的实际，以“提升就业率、提高就业质量”为工作目标，进而为毕业生创造规范、和谐、安全的实习、就业环境，使毕业生的就业工作更加规范、有序地进行，特制定本方案。

一、2018届毕业生基本情况

2018届毕业生共有12个毕业班，其中2个本科班、5个专科班、2个五年制定向班以及3个五年制非定向班，毕业生总人数为720人。

二、领导小组成员名单

组长：张石林

副组长：史小力、刘霞

成员：高建宏、陈伟萍、毕业班班主任、辅导员

三、工作措施

（一）完善就业工作机制，加强就业工作研究

1.加强制度建设。完善学院、辅导员（班主任）就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理，建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动就业工作的积极性和创造性。

2.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、派遣计划的编制、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。

（二）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持

1.对2018届毕业生进行师范生技能考核与评奖活动，为毕业生的就业作好准备，并对毕业生开展思想政治工作，引导毕业生树立正确的择业观。

2. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请各就业基地负责人来校开展就业创业指导，举办4场以上就业座谈会和就业指导会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。

3. 加强就业政策和求职技巧的指导。举办如简历制作比赛、模拟面试活动、就业技能大赛，帮助学生认清就业形势，了解市场需求。

4. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。对建档立卡贫困家庭毕业生和零就业家庭毕业生，学院领导要亲自过问，指定专人具体负责，实施“一生一策”专项帮扶，千方百计帮助他们实现就业。切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

（三）进一步拓展毕业生就业市场

1. 大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足省内市场，以 “珠江三角洲”为重点，通过“走出去、请进来”等方式促进校园招聘活动热度不减、数量提高。

2. 加强网络就业市场建设力度。以我院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在网站、QQ群、微信群上发布企业招聘信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

3. 加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。

4. 充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

5. 组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办10场以上的毕业生专场招聘会。充分利用各个教研室与用人单位的合作关系，针对学生的专业方向召开专场招聘会。

(四) 认真抓好毕业生管理和文明离校工作

毕业生文明离校教育关系学院稳定，体现“以人为本”的办学理念。学院对文明离校工作将作出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。

四、工作安排

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2017年9月